Stappen om een succesvolle business coach te worden

 

Coaching is een intrigerend concept dat u kan helpen uw zakelijke vaardigheden aan te scherpen en uw bedrijf te laten groeien. Het kan echter een beetje ontmoedigend zijn om erin te duiken zonder enig idee van waar te beginnen of welke valkuilen te vermijden. In plaats van u overweldigd te voelen, zet u de eerste stap door uw doelstellingen voor het werken met een coach vast te stellen. Ben je geïnteresseerd in het leren van nieuwe vaardigheden? Wilt u een objectief iemand die u helpt ingewikkelde ideeën te ontwarren? Of bent u gewoon op zoek naar verantwoording? Als je eenmaal weet wat je hoopt te bereiken met een coach, wordt het gemakkelijker om er een te vinden die past bij jouw behoeften en stijl. Hier zijn 5 stappen die u vandaag nog kunt nemen om een succesvolle business coach te worden:

Bepaal je doelen

Voordat u op zoek gaat naar een coach, is het goed om uw doelstellingen voor het werken met een externe adviseur op papier te zetten. Als u uw einddoel kent, kunt u potentiële coaches identificeren en de juiste kiezen. Als u nieuwe vaardigheden wilt leren, dan moet u op zoek naar iemand die een specialiteit in business coaching biedt. Als uw doel is om uw bedrijf te laten groeien, moet u zich afvragen wat u specifiek wilt bereiken. Andere vragen die je jezelf kunt stellen om je doelen te verduidelijken zijn onder andere:

• Welke specifieke vaardigheden wil je ontwikkelen?
• Welke specifieke problemen wil je oplossen?
• Wat zijn je einddoelen?

Zet een ontdekkingssessie op

Of u nu kiest voor een telefonische of persoonlijke samenwerking met een coach, u moet een ontdekkingssessie organiseren om te bepalen of u bij elkaar past. Tijdens dit gesprek zal de coach u een aantal vragen stellen over uw achtergrond en zakelijke behoeften, zodat hij of zij kan bepalen hoe hij of zij u het beste kan helpen. Als jullie bij elkaar passen, zal de coach waarschijnlijk aanbieden om met je te werken op een privé, één-op-één basis. Als u niet tevreden bent met het gesprek, kunt u er altijd voor kiezen om met andere coaches te werken.

Kader het gesprek

Als je eenmaal hebt besloten om met een coach te werken, is het tijd om het gesprek in goede banen te leiden met je eerste coachgesprek. Naast het bespreken van je behoeften en doelen, is het belangrijk om het gesprek te structureren alsof je een klant bent. Begin met jezelf deze vragen te stellen: Wat hoop ik uit dit coachingsgesprek te halen? Wat hoop ik te leren? Wat wil ik uit dit gesprek halen?

Conclusie

Of je nu persoonlijk, aan de telefoon of online met een coach werkt, het is belangrijk om in gedachten te houden dat het proces niet eenzijdig is. Of je nu met een coach, collega of vriend afspreekt, jij bent de klant. Je geeft je bedrijf niet zomaar aan iemand over, je vraagt om hulp. Zorg ervoor dat je perspectief en verwachtingen realistisch blijven. Uw coach is waarschijnlijk geen wonderdoener die in zijn eentje uw bedrijf naar succes kan katapulteren. In plaats daarvan kan hij u helpen bij het identificeren van potentiële problemen en oplossingen, het aanleren van nieuwe vaardigheden en het effectiever navigeren in de zakenwereld.